690“三金”大奖路演评选结果将于2018年11月23日公布,请大家持续关注690吧!
来自冰冷、洗涤、空调、厨电、热水器产业线的30位优秀创客:有人通过技术改良提高生产效率,为产业线每年节省十余万;有人凭借专业的态度过硬的本领,在集团屡获殊荣;有人借助海尔的舞台,从普通职工成长为设备、质量、管理多方面发展的多技能员工。感谢各位优秀创客的精彩发布!
顺德滚筒宋贱平:2008.02.01加入海尔大家庭。现在是顺德滚筒总装一线甲班总装组员工,主要负责吊桶岗位。他还是一位业余马拉松运动员。不管刮风下雨、不管严寒酷暑、他每天都依然坚持着,他用实际的行动感染着身边的每一位人员。宋贱平除了热爱运动,工作中他也是在跑马拉松,大家都苦恼的“瓶颈”工位,他将节拍提速3~5S攻关。在宋贱平调任前,吊桶工位一直是顺德滚筒的“瓶颈”工位。他将跑马的耐力和速度带到工作中,他做过的配重、紧固减震器等工位,节拍都比别人领先。在工厂也是一把好手他具备了筒体和总装的60余个重点岗位资格,并且不管去到哪个岗位都是手到擒来,速度比原岗位还快出3到5秒。入职10年,宋贱平已经成为一名优秀创客。就像他自己说的:“生命的意义在于如何去奋斗自己的人生,残疾没有阻挡我前进的步伐,缺陷没有妨碍我思考的渴望,逆境中得到的成功才是美好的。”
胶州空调王法明:2008年入厂从事检验工作10年,从小白成长为工厂首席技师,期间提出合理化建议五百余条,创新成果一百多例。2010年工厂技能比武荣获“检验三级技师证书”;2011年被评为“年度优秀员工”;2014年工厂创客技能大赛荣获“第二名”;2017年QC项目荣获“一等奖”;2018年园区“班组长能力提升”项目荣获“先进个人”及“优秀团队”;2018年工厂创客技能大赛荣获“第一名”等荣誉;变频外机频率检测工装,通过监控模块从电脑上读取数据,简单快捷。
智慧厨房小微陈淑云:为电厨互联工厂的发展做出了自己的贡献,其中在精益生产方面:在生产GEA产品,需要测试蓝牙WiFi功能,自主研究由遥控器和按键测试改为一步遥控器测试,提高检验效率10S秒,彻底消除检验瓶颈工,从而提高生产效率。在创新检验方面:制作了油烟机灯板灯亮度测试工装,减少了灯亮度对眼睛的伤害,有效提高检验水平,同时推动工程改善。
西海岸新区园区热水器张建团:在钣金经营体工作过程中,该员工通过对线体自动化升级、线体工艺布局优化、人员技能的提高,使钣金线体的日产能稳定在12000套以上。人员工作时间从起初的单班12小时,降到单班10小时,再到今年18年9月份完全实现单班8小时三班无缝对接。钣金经营体效率的提升,员工劳动强度的降低,上班时间的缩短大大提高员工的满意度和归属感,员工流失率也从最初的3%以上下降到现在1.02%。
西海岸新区园区热水器刘同同:通过全员竟比逐层角逐搭建互联工厂班组长实力标准,建立后备人才团队对班组长职责定位转型:从传统的替位工、班组管理者,转型为承接战略的智能班组接口人、基层创客合伙人实现经营观念的转型及能力提升;个人参与实施的搪瓷内胆氮氢检测技术,通过聚焦目前沉水检测对人员状态的高度依赖、无水试压检测精度较低以及无法实现漏点跟踪等检测痛点,引进氮氢检测技术实现自动化检测在热水器行业尚属首例,具有行业引领的标杆性意义。
重庆空调王彬:2011年荣获重庆空调A线技能大赛焊接类冠军;2012年6月荣获重庆空调A线“最优员工”荣誉称号 2014年9月荣获重庆空调创客技能大赛技能比武第一名;2015年9月荣获“第二届焊接创客技能大赛“第二名,同年10月去郑州参加集团总决赛;2017年9月荣获“第四届焊接创客技能大赛“第二名 2017年10月荣获”产业线焊接总决赛”第一名,获产业线“焊接首席技师称号”;就是以这样的工作态度赢得了大家的好评;衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,攻坚破难,用实际行动来践行公司的服务精神。
重庆冰箱徐应:部件类买单同比提升20%,累计至10月损失挽回750万;不良品鉴定,制造类典型问题发现15起,推进闭环问题改善12起,亮点改善:针对HD91系列冰箱后背冷凝器打穿问题推进工艺改善,冷凝器安装方法进行优化改善,改善后杜绝冷凝打穿情况的发生,降低市场不良;对EMR鉴定区域通电插座改善,由原来的落地插座更改为悬空插座,同时性能数据实现可视化,提升鉴定准确性及工作效率,消除安全隐患;创新噪音听诊器,让压缩机的噪音听得更准确,屏蔽环境嘈杂。样品机喷码升级,防止市场上样品机充当正品机销售,避免对海尔口碑造成不良影响。
智慧厨房小微王心阳:2018年2月进入钣金折弯班组,针对折弯机提效,2个月提升20%效率,消除割手隐患。改善后,减少一台设备,日常与大家交流,获得6S班组。